弊社は、令和６年１月に経営理念と行動指針を策定しました。
策定に伴い、経営理念の実現を目指して、本社では管理職を対象とした毎月の定例ミーティングと、全社員を多少とした年数回の業務改善ミーティングを実施しています。
定例ミーティングでは、管理職に必要な考え方、社員育成、従業員同士のコミュニケーションや連携がスムーズにできる組織風土等をテーマに定めて学習し、業務改善ミーティングでは全社員への経営理念および行動指針の浸透を図り、業務改善を推進することを目的として実施しています。